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第二子妊娠、仕事どうしよう…

第二子妊娠、仕事どうしよう…

生理開始予定日4日前くらいから生理痛のような下腹部の痛みが続いていました。
そろそろ生理かな~?と思っていたら予定日前日に火照りとひどい貧血と急激な眠気が…。

もしや?と思っていたら生理が来ず…。
生理開始予定日から一週間後に市販の妊娠検査薬を使ったところ陽性反応がでました!
けれど2日間少量の出血が続いたので焦りました
第一子の時はなかったのですが、着床出血というものでしょうか?
ごく少量だったのと、2日で止まったので様子を見ることに。

さらに1週間後に病院でみていただいたところ無事妊娠しており6wでした

第一子の時はただただ嬉しかったのですが、第二子は不安も大きく…。

子供が病気がちで頻繁にお休みをいただいていることから会社にあまり良く思われていません。。。

「子供が病気がちなのに仕事を続ける必要があるのか?」
「欠勤が続いていること、そのせいで目標未達であることは人事考課に響くから」
「有給、看護休暇は権利だから使いきってOK。それを超えて休んだら欠勤になるので懲戒処分になる」
ということを会社から言われ続けています。
良くも悪くも超平等、実力主義な会社です。

第一子は持病があるわけではなく、まだ1歳なので保育園で片っ端から病気をもらってきてしまうだけです。そのうち抵抗ができたら休みにくくなると思います。

主人の収入だけでは不安ですし、一度退職してしまうとブランクと年齢で再就職は難しいと思います。

ご迷惑をおかけしているのは重々承知しているのですが、できればもう少し働き続けたい…。

第二子妊娠報告のタイミング、伝え方、すごく悩みます…(-“”-;)

引用元はこちらです。記事に関するご質問は引用元へお問い合わせください。http://batb32.livedoor.blog/archives/4070650.html

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