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【必見】精神科の先生『発達障害者が安心して働ける企業』についての有益な情報を提供へ

【必見】精神科の先生『発達障害者が安心して働ける企業』についての有益な情報を提供へ

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精神科の先生から、

ソニー系列のITベンチャーは放任主義で自由だけどサポートがないので発達障害者は病みやすく、
松下系列のITベンチャーはメンター制度がしっかりしているので、発達障害でもカミングアウトせずに安心して働ける傾向がある、

という転職エージェントより1000兆倍有益な情報を得た。





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メンター制度は精神弱い人は気にした方がいいぞ
まぁうちの会社もあったけど新卒何人か消えてったけど…



メンター制度が大事なんですね。
どんなメンター制度なのか気になります。



ElishaBlueWood 先生の他の患者さんの話ですが、
中途採用でも即戦力だからと言って放置せずに、
きちんと先輩社員を付けて、業務を覚えて立ち上がるまでサポートしてくれるらしいです。



共有ありがとうございますm(_ _)m
そういう事ができる所は発達障害でも定型の方でも能力発揮できそうですね。最近立ち上がりのフォローする立場なことが多いので気になった次第です。
ありがとうございます。



俺の知らない松下系列があるのか。



なんかソニーディスに見えてしまうので一言。
ソニーで働いている知人も、ソニー系列のITベンチャーで働いている知人もいますけど二人とも難しいことにチャレンジして本当に楽しそうに働いています。
社風には人によって向き不向きがあるというのを言いたかっただけです。



なんとなくそんなイメージはある。

ソニーとパナソニックってイメージ的にはそっくりだけど、会社の方向性は真逆だよな。
パナソニックは良くも悪くも古い日本企業だと思う。
どっちも長所短所あるけどさ。



今から思えば松下系列に派遣されていた時は楽しかった。
怖かったが人情もあったし社食も安かった。
派遣元が契約違反をしなければ今も働いていたかも。



惜しむらくはITでは全く無名の2社であるところ



どちらも系列というほどのITベンチャーってありましたっけ?



Kumappus 出資している会社はありますね。
知り合いがソニーが出資しているギリアで働いていますが、自分の流儀で自由に動きたい彼にとってはとても働きやすそうです。




自分も慣れてくれば自分のペースで自由に働きたい部分はあるけれどサポートが無いのは駄目だな…



SanMattino 自分も同じです。拘束されるとキツいので自分のペースで働きたいのですが、かといってサポート無しでは慣れるまでに迷惑をたくさんかけてしまいます。



パナソ○ックで派遣デザイナー()やってたことあるけど2年働けたし契約満了までクビにならなかったのパナソ○ックだけだから本当だと思う。
感謝の気持ちで今はパナソ○ックファン。



JTBも働き易い、とASDの人が言ってたな。



これすげぇ分かるwww
まさにソ○ー系なので

うちの部署でも精神的な理由でお休み中が3人もいる

でも、自分はわりとこの手の働き方好きなのでいいんだけどなぁ



発達障害者は放任主義と相性が悪いのか?

発達障害者は放任主義で自由なところは合わないの?



全く反対の結果も充分あり得ると思う 特にメンター次第で



メンター制度があってもメンターの質にもよります。キッチリ教育された方が発達障害者は病みそうだけど、どうなんだろう?



発達障害者が放任主義でサポートなしの場所と、
暖かくキメ細かいサポートが期待できる場所のどっちが向くかは、
正直やってみなきゃわからんという気がする。

(僕は暖かいサポートをすればするほど壊れるタイプです)



暖かいサポート+怒られになるとダメージ200倍くらいになるじゃん?
放任+怒られの場合、あんまりダメージ入らない。



「とりあえずタスク与えて2か月くらい放置しとくか、ダメなら切ろう」みたいな育て方が向く人間と絶望的に向かない人間がいて、この見分けはマジでつかない。



心をこめて暖かく、キメ細かく育てるという方針が、心をこめて破壊すると紙一重というのはあるんですよね。



かまってやらないと壊れるパーソンと構ってやらないと壊れるパーソン、額にちゃんと書いておいて欲しい。自己認識を間違ってるのもやめろ。



ちゃんと新人を育てる進捗予定を作り、ペースメイキングをきちんとやり、きめ細かく手取り足取り指導した結果破壊されてしまう者ども。



人生の見極め方ですが、
周囲が「こんなの無理だ、絶望だ」と言ってたらそれはやる価値があり、
「普通にやれば出来るね、めんどくさいけど」が支配的な場合は荷物まとめて逃げる算段ですね。



これは裏ワザですが、みんなが出来ないことが出来るとみんなが出来ることが出来なくても許されたり、なんなら褒められたりします。いいバグです。



新人育成についてですが、
絶望的な感じのわりとするタスクをドカンと与えられ、週に一度「進捗どうだ?ああ説明はしなくていい頑張れよ」って脅しかけてくれるやつがいい。



普通にやれば出来る量のタスクだと周囲がみんな出来てしまうので、絶望的なやつの方がいいですね。勝てば官軍だし、負けてもダメージ小さいからね。



「夏休みの日記」みたいなタスクだけはやめろ。
的確に俺だけ出来ない。
本当にやめろ。



引用元

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